12 pravidel, jak být úspěšný

Máte rádi seznamy? Víte, proč jsou tak oblíbené a prospěšné? Seznamy lidi vedou k lepším organizačním schopnostem, protože nás udržují zaměřené na původně vytyčený cíl i v rozjetém procesu, kdy můžeme být snadno vyrušeni.

Řada manažerů, ředitelů a dalších vrcholově postavených pracovníků využívají seznamy, se kterými se jim pracuje lépe a díky nim jsou tak úspěšní. Bod po bodu totiž plníte dílčí úkoly, které Vás dovedou k touženému cíli. 

Vedení lidí je velmi náročné. Každý kolektiv se skládá z mnoha odlišných jedinců. Jak tedy uspět jako jejich vedoucí?  Připravili jsme pro Vás 12 pravidel, jak být úspěšný ve vedení lidí v práci. Držte se svých priorit a díky disciplíně dosáhnete svého vysněného vrcholu.

1. Povzbuzujte často svůj tým, aby se snažil dělat věci, na kterých pracuje lépe a lépe.

2. Starejte se o své spolupracovníky, aby se cítili dobře. Budou se tak cítit spokojeně a odvděčí se Vám dobrou péči o Vaše zákazníky.

3. Oslavujte úspěchy svých podřízených, nikoliv své vlastní.

4. Uvědomte si v čem jste dobří, neusněte na vavřínech a stále se zlepšujte.

5. Neodkládejte věci a buďte muži/ženy činu. Nenechte se ovládnout nerozhodnotí. Analyzujte a řiďte se intuicí.

6. Komunikujte a především bedlivě naslouchejte Vašim zákazníkům, spolupracovníkům a dokonce i konkurentům.

7. Vidět a být viděn. Vyjděte z Vaší kanceláře a mluvte s Vašimi podřízenými. Dobrý vedoucí je k zastižení a přístupný pro konzultaci.

8. Úspěch závisí na detailech.

9. Důležitější je najmout lidi se správnými kvalitami, než se specifickou zkušeností.

10. Potřeby zákazníků se mohou lišit, ale jejich zaujatost pro kvalitu nikdy.

11. Vždy nabírejte lidi, kteří jsou chytřejší než Vy.

12. Každý problém je důležité vidět jako příležitost k Vašemu růstu.

Mezi tolika rozptýleními a velkým množstvím pracovních i osobních úkolů v dnešním světě, jistě všichni ocení dobrý seznam, který nám pomocí stručných bodů pomůže zůstat soustředěný. Schovejte si svůj seznam tak, abyste si mohli kdykoliv připomenout Vaše priority a cíle.  

Vydáno: 15.09.2016